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达茂旗打造“老书记工作室”搭建城市基层党建新平台

资料来源:北疆先锋网 发布日期:2019年09月04日

 今年以来,达茂旗百灵庙镇不断创新城市基层党建工作方法,进一步加强社区工作者队伍建设,整合优质资源,充分发挥退休社区老书记引领、带动、示范作用,探索打造“老书记工作室”,聘请4名政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的退休社区老书记为工作室成员,为全镇搭建引领带教、经验交流、服务群众的新平台。

 一是搭建带教平台,让“老书记工作室”成为基层干部成长的“孵化器”。将“老书记工作室”作为新任社区党组织书记、“两委”委员、青年后备干部、社区工作者的培养带教搭建培训基地,制定学习培育制度、带教指导制度和带教学习计划,通过举办专题讲座、经验交流会、研讨会等多种形式,重点围绕基层治理中的难点、重点问题开展专项培训和个性化带教,实现疑难共商、经验共享、共育互学,在解决区域难题时把书记工作室打造成年轻干部培训跟学、党务干部交流互学、优秀干部分享教学的平台,切实助力基层干部更好更快成长,使老书记工作室成为年轻干部的“成长驿站”。

 二是搭建交流平台,让“老书记工作室”成为党委政府谋划工作的“智囊团”。“老书记工作室”聘请具有丰富基层工作经验的4名退休社区书记,制定交流研讨制度,每季度组织一次书记论坛,邀请各社区党组织书记、各社区联合党委成员单位代表,开展沙龙活动,围绕镇党委政府基层治理工作中的疑难杂症共同“会诊”,相互启发、学习,开出“药方”,聚脑聚力解决基层“急难愁”问题。通过“老书记工作室”,在基层带头人队伍建设、社会治理实践探索、服务群众专业化水平方面发力,为全旗城市基层党建工作注入新的活力。

 三是搭建服务平台,让“老书记工作室”成为服务基层、化解矛盾的“先锋岗”。“老书记工作室”始终坚持以全面提升社区工作者的综合服务能力为目标,积极主动、不等不靠,建立定期接待制度和月度排查机制,将每月10号作为工作室开放日,接待群众来访,同时定期带领社区工作人员,在辖区内进行走访,对矛盾纠纷进行摸排,及时获取苗头性、倾向性、预警性的信息线索,准确把握矛盾纠纷动态,通过调查、询问将矛盾纠纷的详细情况掌握清楚,并提出妥善解决办法,推动基层党建与基层治理融合发展。

(编辑:王旭东)